Nezáviď bližnímu svému, aneb soutěž o nejlepší benefit zaměstnavatele

Je tisícikorunové nájemné ve služební hájovně málo? Je nemorální využít benefit, který odjakživa k výkonu funkce patří? Asi ano, myslí si kritici, povětšinou lidé, kteří zároveň kritizují projekt Envi centra v Hradci Králové.

Upřímně nevím, proč se tímto média zabývají. Konkrétně Česká televize, která k tomuto tématu odvysílala reportáž (naleznete ji ZDE ). Musím říct, že mi to přijde úsměvné. Je mi naprosto jedno, jestli pan ředitel platí nájemné 1000,- Kč nebo 2000,-, stejně tak je mi jedno, jestli má služební auto i k soukromému užívání, případně jestli má limit na mobilní telefon, či stravenky. Každý, kdo někdy pracoval ve slušné firmě ví, že zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům benefity. 

Pro ty, kteří by mi opáčili, že jsou až příliš veliké bych rád dodal, že se jedná o ředitele pro město strategické společnosti, který z dlouhodobého pohledu dobře rozvíjí svěřený majetek. Nikdy se nezavděčíte každému, ale realizované projekty i návštěvnost mluví za vše. A v tomto případě platí víc než jindy - Kdo chce psa bít, hůl si vždy najde.... Městské lesy jdou správným směrem, stačí se podívat na jejich hospodářské výsledky a také na to, kolik lidí navštěvuje nejen les, ale i naučné stezky, retenční nádrže nebo obůrky. Mají ale i co zlepšovat, komunikace plánovaného Envi centra rozhodně nebyla dobrá.

Tento blog nebude nijak obsáhlý, podle mě není moc o čem psát. Stačilo by, kdyby si kritici srovnali platy a benefity všech ředitelů městských organizací. Vsadil bych se, že ředitel Městských lesů není na prvním místě. A možná ani na bedně :-)